Sağlık Bakanlığının 2009/32 sayılı genelgesi, hastanelerde hizmet alımı kapsamında çalışabilecek azami personel sayısının belirlenmesine yönelik hükümler getirmiştir. Genelgede belirlenen kriterler neye göre tespit edilmiştir bilinmez ama şu gerçek ki hastanelerin birçoğunda çalışan sayısının azaltılması cihetine gidilmesi zorunluluğu doğacaktır. Masa başında bu iş çok kolay dile getirilebiliyor ancak uygulamada sağlık yöneticileri çok sıkıntı çekecekler.
Şöyle küçük bir hesap yapalım:
Örneğin bir hastanede tüm hizmet alımlarından (temizlik,bilgi işlem,güvenlik,yemek vb.) toplam 300 kişinin çalıştığını varsayarsak genelgede belirlenen kriterlere göre ki bunlar (yatak sayısı,kapalı alan miktarı,poliklinik sayısı,ameliyat sayıları,vs….) sıralanıp gidiyor,en fazla 250 hizmet alımı elemanı çalıştırılabileceği hesaplandığında çıkarılacak 50 kişiyi hangi kritere göre çıkarıcaksınız.Sen yaşlısın hastasın işime yaramazsın mı diyeceğiz yoksa sen en son girenlerdensin mi demeliyiz,yoksa bazılarının yaptığı gibi kriterleri olmayan bir sınav mı yapmalıyız yok olmadı sen falanca siyasetçinin yakınısın sen kal mı diyeceğiz? Hastane yöneticileri nasıl bir yol izleyecek?
Hele hesaplama kriterleri bir tuhaf, 4 yatağa 1 personel, 500 metrekareye 1 personel,10.000 polikliniğe 1 personel 2 doktor polikliniğine de 1 personel. Neye göre hesaplanmış Avrupa birliği kriteri mi anlamak zor.
Hem her doktora bir poliklinik odası veriyosunuz hemde 2 doktorun odasını temizlemek bilgi kaydını,reçetelerini yazmak için toplam 1 personel hesaplıyosunuz. Kapalı alan temizliği düşünüyosunuz, personel hesaplıyosunuz ama hastane çevre temizliğini hiçe sayıyorsunuz.En ilginci ise kurumun sağlık dışı çalışan personel sayısının %67 sini toplam miktardan düşüyosunuz . Bu %67 neyin göstergesidir bilinmez. Sağlık dışı personele kimler mi giriyor? Hastane müdürü,müdür yardımcı ,mühendis,sivil savunma uzmanı…Peki bu insanların temizlik yada güvenlik hizmet elemanlarının hesap modülünde ne işleri var? Eleman yetmediğinde bu görevleri bu kişiler mi yapacak?
Yazıktır günahtır, hem özel sektöre işsizlik hat safhada işçi çıkarmayın diyeceksiniz hem de devlet sektöründe asgari ücretle yüksek okul mezunlarını dahi çalıştırırken işten atacaksınız. Bu akla, mantığa, sosyal devlet anlayışına ters. Gelin bu işe hep beraber bir çözüm üretelim:
Zaten mevcut şartlar hastanelerin döner sermaye dağıtımını etkilediği için hastane idareleri yeni personel alımına gitmeyeceklerdir.Yok ille de yazılı bir önlem olsun istiyorsanız genelge tarihinden itibaren yeni personel alınmayacak dersiniz olur biter.Mevcut personelin işten çıkarılarak derin sosyal yaralar açılmasını engellemek için işten çıkarma yerine kendi isteğiyle çıkan yada emekli olanların yerine yeni personel alınmaması yoluna gidilmesi en mantıklı yol olacaktır. Bizim tavsiyemiz Bakanlığın yetkili birimleri genelgeyi tekrar gözden geçirerek bu ekonomik kriz ortamında can acıtmadan tatlı bir geçiş yolu bulmalılar.Umarız dikkate alınırız.
İsmail demirci
KARSİD Başkanı
Gerçekten yazıklar olsun bu
Gerçekten yazıklar olsun bu devleti bu hale getirenler utanın biraz yazık günah bu kadar insanın ekmeğiyle oynuyorsunuz belediyeler hergün bir yolu söküp tekrar yapıyor bir park yaptırıyor bir sene önce bitmesi gereken park yerinde sayıyor olan bizim gibi işçilere oluyor zaten kaşıkla verip kepçeyle alıyorsunuz krizide sizler çıkarıyorsunuz milletvekillerine bakanlar birşey olmuyor olan bizlere oluyor lütfen elinizi vicdanınıza koyun yeter artık çekin elinizi işçilerin üzerinden
bu hükümet bu genelgeyi kabul
bu hükümet bu genelgeyi kabul ederse bu kadar işçinin ahından nasıl kurtulur bilemem. bizleri işten çıracaklarına memurlara verdikleri döner sermayeyi biraz kısmaları yeterli olur.ben de hastanede çalışan bir işçiyim.başbakanımız işçi çıkaracağina gelsinde memurunun çalışıp çalışmadığını bir denetlesin.
yazıklar olsun bu hükümete de
yazıklar olsun bu hükümete de bakanlığa da bu muydu sağlıkta dönüşüm ellerim kırılsaydı da size oy vermeseydim.bu insanları işten çıkaracaksınızda ne olacak.AB ye yaranacaksınız öylemi. bir daha bu ülkede ne hükümet yüzü görürsünüz nede başka birşey.bu insanların size muhalefet ettilkleri kadar vra yani yarından itibaren akp deki üyeliğimi de iptal ediyorum verdiği oyuda haram ediyorum..
taşeron işçi çıkarımı
devletimiz bizlere verdiği üç kuruşu geri alınca kurtulacaksa,benim maaşım devletime helal olsun.hastanelerde çalışan memurlar bu kadar döner parası alırken,bizler asgari ücretle çalışıyoruz.onu da elimizden alacaklar,helal olsun.bizi işten çıkarmaktansa onların dönerlerini azaltsalar daha iyi olmaz mı?bir çoğumuz ev geçindiriyoruz.peki bu kadar elemanın en başta alınmasına niye izin verdiler?
gerçekten yazık
Benim anlamadığım şu arkadaşlar hükümet bu işçilerden ne istiyor aldıkları beş kuruş maaş onada göz koyuyorlar bugün binler insan hastanelerde çalışıyor ailelerini bu maaşla geçindiriyor.Hükümet mademki bu genelgeyi çıkaracaktın neden hastanelerin bu kadar işçi almasına izin vedin bir çoğun tek umudu bu maaş eyer onlar çıkarılacaksa onlar şimdi ne yapar anlamadı ve bu krizde benim tek isteğim var ne olur bu genelgeyi geri çekin
bekliyoruz
benimde çalıştığım hastaneye bu yazı ulaştı ve herkes kimin işten çıkarılacağını bekliyor çok kötü bi durum neye göre yapılcak çıkarma işlemi.hemimizin temennisi bu genelgenin iptali
HÜKÜMET ELİNİ İŞÇİNİN CEBİNDEN ÇEK
HÜKÜMET ELİNİ İŞÇİNİN CEBİNDEN ÇEK
2009/32 Sayılı genelge, hizmet alımı yöntemi ile çalıştırılan işçilere uygulanan katsayı uygulamasını %5 gibi inanılması güç oranlara düşürmesi hizmet sektöründe özel kuruluşlar ve devlet kurumları arasındaki rekabet ortamında işçilerin sıkışıp kalmasına yani ücret politikasının işçiyi ezmesine neden olmaktadır.
Günümüz yaşam standartları da göz önüne alındığında bu durum karşısında işçilerin geçimini nasıl sağlayacağı, onurunu, kişiliğini, kendilerine olan özgüvenlerini nasıl koruyacakları düşündürücü bir hal almıştır.
ÇALIŞANLAR; KARAMSAR, ENDİŞELİ VE GELECEK KORKUSU İÇİNDE…
Hizmet birimlerinde uygulanan eğitim durumlarına göre ücretlendirme yöntemi ile işyerinde huzursuzluk ortamı doğmakta ve işin kalitesi sürekliliği ve tatmin ediciliği ortadan kalkmaktadır.
Çalışan işçiler günümüz yaşam standartları düşünüldüğün de mevcut duruma iyileştirme beklerken böylesine karamsar bir tabloyla karşı karşıya kalmışlardır.
Sonuç olarak işçi ve emekçi insanların aklına gelen yüzlerce sorudan bazıları şunlardır;
1- Açlık sınırı günümüzde 735 TL’nin üzerinde bir değerken 2009/32 sayılı genelge ile belirlenen ücretler ile nasıl geçinebiliriz?
2- Hayatımızı idame ettirebilmek için 4 kişilik bir ailede tüm bireylerin çalışması yeterli olurmu…
3- Yukarıdaki maddeye cevabınız evet ise; aynı aileden 4 kişinin çalışabileceği bir ortam hazırlandımı..?
4- Cevabınız yine evet ise; neden her aileden sadece 1 ve ya 2 kişi asgari ücret ile çalışmaktadır..?
5- Bu kez cevabınız her zamanki klişeleşmiş tarzda enflasyonu düşürdük istihdamı artırdık ise; NE YAPMALIYIZ?
A-HIRSIZLIK
B-DOLANDIRICILIK
C-DİLENCİLİK
D-HORTUMCULUK
6- İŞSİZLİK ORANI NEDEN GÜN GEÇTİKÇE KATLANARAK ARTMAKTA VE BU GENELGE İLE BU KÖTÜ GİDİŞATIN KUYUSU DAHA DA DERİNELŞTİRİLMEKTEDİR?
yazık
gerçekten tazık türkiyede o kadar çok işsiz var ki bunlara bırde yenilerini ekliyorsunuz. hastaneler zaten enfeksıyon gelışmesı en yuksek yerler ve burada da çalışan insanı çıkartırsanız. artık çoçuk hastanelerınde gorulen olumler buradada gorulur. zaten o ınsanlar cok zor srtlar altında calışıyorlar bırde sayılar azaltılırsa ne olur bılemıyorum galıba oluleri çıkar bu insanların aileleride var ve benim annemde hastanede temizlik şirketinde çalışıyor ewe geldği zaman yorgunluktan bizimle ilgilenemıyor siödi anneminde korkusu var gerçekten çok günah buna tepkısı< kalamayız .............
hastanelerin işçi çıkarması
Oooh ne ala memleket.Hani kriz teğet geçmişti. Nasıl teğetti bu.2009/32 sayılı genelgeye göre kurumlardan işçi çıkarın deniyorsa bu kriz teğet değil tam ortadan geçmiş demektir.Genelgeyi çıkaranların tuzu kuru tabiki.Onlar kendilerini ve akrabalarını sağlama almışlardır.Umrundamı dar gelirli vatandaş.Siyasi torpili olan yaşadı,vay geldi garibin haline .İşsizliği nasıl çözelim diye tartışılması gereken bir durumda şu kadar işçi çıkarın.Bu nasıl yaklaşımdır anlamadım.Hükümetten daha olumlu yaklaşımlar bekliyor konunun ivedilikle kimseyi üzmeden çözülmesini istiyorum saygılar.
taşeron firmalarda çalışan
taşeron firmalarda çalışan bilgi işlem elemanlarının zaten kısıtlı olan hakları (izin,tazminat gibi) maaş kesintisi ve işten çıkarılma nedeniyle daha da kııstlanmakta ve içinden çıkılmaz hale gelmektedir. çünkü bu işte çalışan çoğu eleman zaten çok zor şartlarda çalışmakta günde binlerce hastaya en iyi şekilde hizmet vermektedir. Bu işe yıllarını vermiş ve ailelerini geçindirmektedir. bu kişiler son derece işlerinde deneyimli ve başarılıdırlar. bu tür genelgeleri haketmemekteyiz. bizler taşeron firmalar yerine kadro almayı beklerken bu bizelere yapılan büyük bir haksızlıktır. bu konuya herkesin duyarlı olması ve bu işsizlik krizinde bunun yapılmasını istemiyor genelegenin iptali için hayır diyoruz..
Yeni yorum gönder