karsid.org.tr

Eş durumu, becayiş, sağlık mazereti nedeniyle sözleşmeli personelin yer değiştirmesini mümkün kılacak yeni bir düzenleme yapılıyor. Sağlık Bakanlığında çalışan 50 bin personel görev yerini değiştirme imkanına sahip olacak. Bakanlık, Maliye Bakanlığı tarafından vizelenmiş boş pozisyon sayısına göre atama - nakil yapabilecek
Sağlık Bakanlığında görevli 50 bin personel için görev yeri değiştirme şansı doğacak. Başbakanlık, belli şartları taşıyan 4/B’li personelin eş durumu, becayiş, sağlık mazereti gibi nedenlerle yer değiştirmesini mümkün kılacak bir düzenleme yapıyor.
Sağlık Bakanı Recep Akdağ, yaklaşık 50 bin personelin yeni düzenlemeyle yer değiştirebileceğini açıkladı. Sabit kadro statüsünde çalışanların tayin konusunda yoğun talepleriyle karşılaştıklarını ifade eden Akdağ şunları söyledi:

Gerek Bakanlığımız çalışanları gerekse ilgili meslek kuruluşları, sendikalar ve kamuoyundan Bakanlığımıza ulaşan sözleşmeli personelin özlük haklarına ilişkin talepler gereği 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personeline aile ve sağlık nedenleriyle yer değişikliği imkanı tanıyacak bir düzenleme Bakanlığımızın da katkılarıyla çok yakında başlayacak.”

Sadece boş pozisyonlara nakil yapılacak

Sağlık Bakanlığı personelinin yer değiştirmesi mevcut pozisyonlarla sınırlı olacak. Kanun gereği, Bakanlığın sözleşmeli statüde çalışan personel için Maliye Bakanlığının görüşü doğrultusunda, vizeli pozisyon uygulama zorunluluğu var. Maliye Bakanlığı, belli pozisyonları vizeleyerek her mali yılbaşında Sağlık Bakanlığına bildiriyor. Vizeli pozisyon dışında personel çalıştırma durumunun sözkonusu olmadığını belirten Bakanlık yetkilisi, “Vizeli pozisyonunun illere ve birimlere göre dağılımı zaten elimizdeki listelerde var. Her yıl KPSS sonuçlarına göre belli miktar personeli istihdam ediyoruz. Bu pozisyonların bir kısmı bu şekilde doluyor. Ancak boş kalan pozisyonlara aile birliğinin sağlanması, becayiş, sağlık mazereti gibi haklarla personel istihdam edebiliriz” diye konuştu.

Atama-nakil neye göre yapılacak?
Bakanlık yetkilisi şöyle bir örnek verdi:
“Diyelim ki, Maliye Bakanlığı tarafından Ankara’da hemşire unvanında vizelenmiş 500 pozisyon var. 500 pozisyonun 480’i atamalarla doldu diyelim. Geriye 20 pozisyon kaldı; bunların birimlere görev dağılımı da belli. Ankara’ya eş durumundan gelmek isteyen diyelim 40 personel var. Bu durumda çok kaba bir şekilde bunların ancak 20’sinin atamasını yapabileceğiz. Fakat bunun hangi kurallara göre yapılacağı henüz belli değil. Bu kura yöntemiyle, hizmet süresine göre, dilekçe verme tarihine göre yapılabilir. Fakat düzenleme ortada olmadığı için bunları bilmiyoruz.”

PDC için 2009 güncellemesi yapılıyor

Sağlık Bakanlığı, 2003 yılı sonundan itibaren Personel Dağılım Cetveli (PDC) yapıyor. Bununla, halihazırda çalışan personelin ülke genelinde dengeli dağılımını sağlamak amaçlanıyor. İlk PDC planlamasını kamuoyuna 2006’da duyuran Bakanlık, 2007 ve 2008 yıllarında güncellemeler yaptı. Şu an 2009’un güncelleme çalışması sürüyor. Bakanlığın yaptığı güncellemeleri anlatan Bakanlık yetkilisi şu bilgileri aktardı:

“Çeşitli illerde aile hekimliğine geçiyoruz ve geçilen illerde hizmet yapısı değişiyor. İkinci olarak, her yıl yeni birimler-hastane ilavesi yapılıyor. Bazı hastanelerin fonksiyonları birleştiriliyor; bazılarının niteliği değiştiriliyor. Bu nedenle PDC’leri sürekli güncellememiz gerekiyor. Bunu güncelledikçe de dağılımla ilgili sorunlarımız ve çözüm yollarımız net olarak ortaya çıkıyor. PDC’ye göre atama ve nakil yapıyoruz; Maliye Bakanlığıyla vizeli pozisyonlarımızı konuşuyoruz ve PDC dışına çıkamıyoruz.”

Eş durumu mazeretleri önemli

Sağlık Bakanlığı, yeni düzenlemeyle birlikte yapılacak becayişin planlamayı çok da fazla etkilemeyeceğini düşünüyor. Gündemlerindeki en önemli konunun eş durumu mazeretleri olduğunu belirten Bakanlık yetkilisi, “Personel istihdamı için çalıştığımız bölgelerden eş durumu nedeniyle daha dolu bölgelerin tercih edileceği yönünde elimizde bir veri yok. Ama umduğumuzdan çok talep alırsa tedbirlerimizi almak zorundayız. Yaklaşık 50 bin personelimiz var; bunların ne kadarının eşinin kamuda çalıştığını ne kadarının özel sektörde çalıştığını bilmiyoruz. Çıkacak düzenlemenin sadece kamu sektöründeki eşleri kapsayıp-kapsamayacağını özel sektörde çalışan eşlerle ilgili bir düzenleme getirilip-getirilmeyeceğini bilmiyoruz” dedi.

Personel için esneklik getirilecek

Personel yer değişikliği düzenlemesi, Ağustos 2008’de hükümetle memur sendikaları arasında toplu görüşmeler sürerken gündeme geldi. Görüşmelerde personelin bazı sorunlarına çözüm getirilmesi için mutabakata varıldı. Konuyla ilgili olarak Devlet Personel Başkanlığı görevlendirildi. Sözleşmeli personel statüsünde özellikle 4/B statüsünde çalışan personelin başta aile olmak üzere çeşitli sorunlarına yönelik bir çözüm çalışması başlatıldı. Çalışmanın ana eksenini Devlet Personel Başkanlığı yürüttü ve sözleşmeli personele birtakım esneklikler sağlanmasına ilişkin bir karara varıldı.

Sözleşmeli personel çalıştıran kurumların başında; Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Tarım Bakanlığı geliyor ve bunu diğer kurumlar izliyor. Fakat Sağlık Bakanlığı önemli bir farkla öne çıkıyor: Bakanlık kendine özgü bir yasayla, 4924 sayılı Yasa’yla, ayrı bir statüde de sözleşmeli personel çalıştırabiliyor. Düzenlemenin, uygulamaya geçtiği takdirde her iki statüde çalışanı da kapsaması bekleniyor.