karsid.org.tr

24 Ocak 2012 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 28183
TEBLİĞ
Kamu İhale Kurumundan:
KAMU İHALE TEBLİĞİ
(TEBLİĞ NO: 2012/1)
MADDE 1 – 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 67 nci maddesine göre, 1/2/2012 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanacak eşik değerler ve parasal limitler Kanunun ilgili maddeleri bazında aşağıda belirtilmiştir:
Buna göre;
1- 3 üncü maddenin;
(g) bendinde belirtilen 5.849.426,- TL (Beşmilyon sekizyüzkırkdokuzbin dörtyüzyirmialtı Türk Lirası), 6.629.154,- TL (Altımilyon altıyüzyirmidokuzbin yüzellidört Türk Lirası),
2- 8 inci maddenin;

Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Nihat Tosun'un görev yeri değişmezken yeni kararname ile sayıları 3'ten 5'e çıkan müsteşar yardımcılıklarına Hakkı Yeşilyurt, Turan Buzgan, Yasin Erkoç, Ekrem Atbakan ve Ömer Faruk Koçak atandı.

Bakanlığa bağlı hizmet birimlerinde ise;

Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Prof. Dr. İrfan Şencan,

Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğüne Prof. Dr. Ali Coşkun,

Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü'ne Mine Tuncel,

Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü'ne Dr. Hakkı Öztürk,

Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü'ne Prof. Dr. Uğur Dilmen,

T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı : B.10.0.THG.0.70.00.04/3360 23 Ocak 2012
Konu : Ek Ödeme
1
GENELGE
2012/7
İlgi : 15/04/2011 tarihli ve 17408 sayılı 2011/32 Nolu Genelge.
Bilindiği üzere, 12/5/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Sağlık Bakanlığına
Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme
Yapılmasına Dair Yönetmelik” hükümlerine göre performansa dayalı olarak yapılacak ek ödeme tutarının,

Hacettepe Üniversitesi İİBF Sağlık İdaresi öğretim üyesi ve bölüm başkan yardımcısı olan meslektaşımız Prof.Dr.Yusuf ÇELİK bölüm başkanlığı görevine atanmıştır. Karadeniz Sağlık İdarecileri Derneği olarak kıymetli meslektaşımızı tebrik eder yeni görevinde mezunlarımız için yeni imkanlar açabilecek girişimlerde bulunması temennileriyle başarılı çalışmalar dileriz.
İSMAİL DEMİRCİ
KARSİD YÖN. KUR. BAŞ.

Sağlık Yönetimi Öğrencilerinden Sağlık Bakanlığına Mektup
Dünya’da lisans ve lisansüstü eğitim programları ile yüz yıllık geçmişe sahip, ayrı ve öznel bir bilim dalı olan Sağlık İdaresi/Yönetimi Eğitimi, Türkiye’de de 48 yıllık bir geçmişe sahiptir...
T.C SAĞLIK BAKANLIĞI’NA

Kamuda çalışan yaklaşık 426 bin taşeron işçiye müjdeli haber geldi. Hükümet, taşeron işçilerin çalışma koşullarını düzeltmeye yönelik çalışma başlatırken; Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi de önemli bir karara imza attı. Taşeron işçilerin Karayolları Genel Müdürlüğü'ne karşı açtıkları dava sonucunda Yargıtay, "Bu personel taşeron değil, kamu işçisi" yönünde karar verdi. Yargıtay, aldığı kararda, "Bu kişilerin çalışma saatleri ve koşullarını kurum belirliyor. Dolayısıyla bu işçiler taşeron değil, kamu işçisidir" dedi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2011 yılında tüketici fiyatları endeksinin (TÜFE) yüzde 10,45, üretici fiyatları endeksinin (ÜFE) ise yüzde 13,33 arttığını açıkladı.

TÜİK'in 2003 baz yıllı verilerine göre, geçen yılın Aralık ayında tüketici fiyatları endeksi (TÜFE) yüzde 0,58, üretici fiyatları endeksi (ÜFE) ise yüzde 1 artış gösterdi.

Aralık ayı itibarıyla 12 aylık ortalamalara göre yıllık enflasyon ise tüketici fiyatlarında yüzde 6,47, üretici fiyatlarında ise yüzde 11,09 düzeyinde gerçekleşti.

Enflasyonun belli olmasından sonra memura yapılacak ek zam da netleşti.

666 sayılı kanun hükmünde kararname ile değiştirilen devlet memuru kanununun ilgili bölümlerine ait tebliğ ve ücretlere ait örnek tablolar ekte sunulmaktadır.

Tıklayın

(1) “Özel Hastanelerin Puanlandırılması ve İlave Ücret Alınması Hakkında Yönerge” gereği oluşturulan Komisyon tarafından Kurumumuz ile sözleşmesi bulunan özel hastanelerin, genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerden 01/1/2012 tarihinden itibaren alabilecekleri ilave ücret oranları, ekte alfabetik sıralı olarak yer almaktadır.

(2) Kısmi branş sözleşmesi bulunan hastaneler için 2012 yılı ilave ücret tavan oranı %30 olarak uygulanacaktır.

1. Birliklerin Kurulması
2. Yönetim Kademelerini Oluşturulması
A- Mevcut Yöneticilerle Yönetim Kademesi Planlaması
B- Yeni Atama, Nakil Veya Özelden Yönetim Kademesi Planlaması
3. Birliklerin İşleyiş Şekli
4. Yönetim İşleyişinde Değişiklikler
5. Birliklerin İşleyiş Süreçleri
6. Birlik Çalışanlarının Liyakatı
7. Birliklerin Etkin Ve Verimli Çalışması
8. Birliklerin Sınıflandırılması